Manažer technologie – zakázkové obrábění

TATO NABÍDKA JE ÚSPĚŠNĚ OBSAZENA

Lokalita:

Společnost DI industrial, spol. s r.o., zabývající se zakázkovou strojírenskou výrobou v oblasti výroby dílců, montážních podsestav elektronových mikroskopů, vakuových systémů i fyzikálních a laboratorních zařízení posiluje svou výrobní a technologickou základnu a hledá v  současné době  vhodného kandidáta na pozici VEDOUCÍ TECHNOLOG STROJÍRENSKÉ VÝROBY.

POŽADAVKY
–              VŠ strojírenského směru
–              Praxe na obdobné pozici v oboru přesného strojírenství alespoň 2 roky, delší praxe výhodou
–              Velmi dobré znalosti o konvenčním a CNC obrábění kovů
–              Min. základní přehled v technologiích zpracování plechů a svařování
–              Schopnost samostatně navrhovat technologická řešení ve výrobě
–              Znalost AJ podmínkou (schopnost přeložit poznámky na výkresech apod.), komunikativní úroveň AJ                          velkou výhodou
–              Praktické zkušenosti práce v CAD SolidWorks výhodou (není podmínkou)
–              Odolnost vůči stresu

NÁPLŇ PRÁCE

–              Vytváření technologických postupů na základě výkresů od zákazníka pro kusovou a malosériovou výrobu
–              Určování norem spotřeby práce a příprava podkladů pro cenové kalkulace
–              Odborný dohled přímo ve výrobě při prvních sériích a při výrobě vzorků
–              Spolupráce s CNC programátory při vytváření technologických postupů a hledání vhodných řezných                          nástrojů
–              Konstrukce upínacích přípravků
–              Návrhy oprav neshodných výrobků
–              Vedení technologů
–              Realizace svěřených úkolů
–              Spolupráce s ostatními odděleními (obchod, výroba, kvalita)

NABÍZÍME

–              Možnost seberealizace, osobního a profesního růstu
–              Velmi zajímavá a rozmanitá práce, široké spektrum technologií

 

 

Sdílet nabídku:

REFERENCE:

S personální společností FENIX PERSONAL a nyní FENIX SEARCH spolupracujeme od března 2015. Za velmi krátkou dobu došlo k porozumění firemních potřeb a směru jakým se firma chce v budoucnu profilovat s ohledem na pracovní sílu. Tato synergie se velmi brzy promítla v našich zaměstnaneckých řadách, kdy firma přijímá jen ty správné a kvalitní zaměstnance (např. Manažer Technologie), kteří jdou za cíli společnosti. Oceňuji zejména individuální přístup ke každé hledané pozici. Za profesionální práci pro naši firmu upřímně děkuji. Ing. Pavel Sedláček, jednatel a ředitel