Služby pro firmy

Nechte mne pro vás vyhledat profesionála, který poskytne vaší společnosti konkurenční výhodu.
To vše v souladu s nejvyššími principy etiky, důvěry a profesionality.

PROČ SE MNOU SPOLUPRACOVAT?

  • 15 let zkušeností v Executive Search a Recruitment
  • TOP10 firma Jihomoravského kraje v letech 2017 a 2018
  • 452 lidem FENIX zprostředkoval novou práci v letech 2015 – 2019
  • Působnost v oblasti průmyslu, znalosti a orientace v této oblasti
  • Prokazatelné úspěchy při obsazování TOP manažerských a velmi těžce obsaditelných a specifických pracovních pozic
  • Ctím nejvyšší principy etiky, důvěry a profesionality

JAK PRACUJI

  • Vím, jak identifikovat ty nejvhodnější kandidáty. A to díky široké síti kontaktů a jejich zdrojů, efektivní kombinaci přístupů k hledání kandidátů – od inzerce, přímého oslovení, práce se sociálními sítěmi až po nejmodernější techniky digitálního recruitmentu a sourcingu
  • Samozřejmou součástí služby je psychologické a odborné testování a získávání referencí na předešlé pracovních zkušenosti kandidátů
  • Usiluji o to, aby se všechny strany výběrového řízení cítily komfortně, naslouchám a respektuji
  • Zákazník vždy dostává “řešení na míru – customized solution

LOKALITA PŮSOBNOSTI

  • Česká republika a státy Evropské Unie

VÝHODY/PŘÍNOS PRO FIRMU

  • Takto obsazeni kandidáti nejčastěji přicházejí z konkurenčního prostředí a jsou schopni ihned podávat vysoký pracovní výkon a výsledky, bez nutnosti dlouhodobého zaučování
  • Komplexní, strategická služba přinášející řešení v situacích, kdy potřebujete ochránit firemní soukromí (obměna managementu firmy), vaše nároky na nového kolegu jsou vysoké nebo se vám dlouhodobě nedaří pozici obsadit

EXKLUZIVNÍ SPOLUPRÁCE

  • Výběrové řízení kritických nebo TOP manažerských pozic je náročnou aktivitou na čas, zkušenosti i znalosti. Pro zajištění plynulého průběhu a maximální soustředěnosti na vytyčený cíl je nutná exkluzivní spolupráce v podobě podpisu smlouvy o výhradní spolupráci
  • V rámci takové spolupráce se stáváme partnery. Potřebuji vaši důvěru pro to, abych poznala vaši firmu a její cíle, důvody, pro které nového kolegu hledáte a pro které se vám dosud nepodařilo pozici obsadit

Vyhledání kandidátů pro pozice Výkonné a Vrcholového managementu firem. Takové členy managementu vaší organizace, kteří budou od prvopočátku splňovat nejvyšší cíle vaší firmy.

  • Vrcholový management / Board / TOP management
  • Výkonné pozice / Chief officers (CEO, CFO, COO, CTO, CMO …)
  • Výrobní management

Vyhledání vysoce specializovaných a kvalifikovaných pracovníků. Tito specialisté jsou pro své zkušenosti a znalosti jinak nedostupní na trhu práce.

Často tuto službu využívají firmy, které působí ve specifickém oboru a nebo nemají konkurenci. Je pro ně tak velmi těžké na běžném pracovním trhu najít již zkušené pracovníky z daného oboru. 

Obsazování komplikovaných, dlouhodobě neobsazených – kritických pozic středního a vyššího managementu. Takových pozic, u kterých všechny vaše předešlé zdroje náboru selhaly.

“Nalézám řešení tam, kde jiní vidí problémy.”

Psychologické
a odborné testování

Ověření předpokladů, způsobilosti a potenciálu kandidátů prostřednictvím širokého spektra psychometrických metod, odborných testů nebo assessment centra. Formy testování jsou individuální, závislé na typu obsazované pozice a vždy připravované “na míru” daného výběrového řízení.

Odhalí nebo ověří správnost volby kandidáta např. v oblastech: výkonový a osobnostní potenciál, manažerské předpoklady a potenciál, odborné znalosti (strojírenství, kvalita, finance atd.), jazykové testování (jakýkoliv cizí jazyk).

Testování je samozřejmou součástí každého výběrového řízení a je zahrnuto v ceně služby.

Doplňkové služby

INTERIM MANAGEMENT 

Výběrové řízení běžně trvá měsíce i rok. Tak dlouho chybějící expert ve vaší firmě může způsobit komplikace (ušlý zisk, odliv zákazníků…). Ve spolupráci s ČAIM – Česká asociace interim managementu, vám zprostředkuji vhodného a zkušeného Interim manažera, který bude vykonávat činnost na této pozici po dobu, než prakticky nastoupí nový kandidát.

HR OUTSOURCING

Pomůžu vám nastavit personální administrativu, legislativu, personální procesy a strategii.

PROCES VYHLEDÁNÍ KANDIDÁTA

Proces výběrového řízení se odvíjí od náročnosti pozice, minimálně činí 8 týdnů.
Součástí spolupráce je vždy pravidelný-týdenní reporting o vývoji náborových aktivit. 

  • 1 Analýza a identifikace pozice a potřeb zákazníka.
  • 2 Uzavření smlouvy o exkluzivní spolupráci.
  • 3 Příprava metod a zdrojů pro oslovení kandidátů, jejich aktivní vyhledávání a realizace pohovorů v FS.
  • 4 Představení a prezentace vhodných kandidátů firmě/zadavateli.
  • 5 Realizace výběrových řízení na straně firmy. Realizace testování a získávání referencí.
  • 6 Pracovní nabídka, uzavření pracovní smlouvy s kandidátem a nástup do pracovního poměru.

Zašlete mi dotaz nebo poptávku

Základní údaje

Specifikace pozice


Příloha (Typy: doc, docx, pdf, rtf, xls, xlsx, jpg, png. Max. velikost: 5 MB!)

Rolovat nahoru